29歳の保育士ですが出産を機に転職をしようと考えています。29歳保育士の転職事情を教えてください。
2022/10/28
30歳という節目を目前に、出産などのライフイベントが重なり、転職を考えることもある29歳。
今回は、女性の多い保育士特有の29歳転職事情をまとめてご紹介します。
【記事監修】ずっと保育士編集部
「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。
25歳〜29歳の転職率は15.9%！29歳までに転職している女性は少なくない
厚生労働省発表の「転職入職者の状況」によると、保育士に限らず、25歳〜29歳の転職は15.9 %と6人に1人は転職をしていることになります。
かつての終身雇用や一生涯一つの会社に勤務することが一般的ではなくなり、キャリアアップ、待遇アップなどを理由に転職することも珍しくなくなりました。
保育士も例外ではなく、30歳という節目を目前に転職を考える方は多くなります。
参考→保育士が20代で転職を考えるのは早い？本当に転職できるの？
29歳保育士の主な転職理由
では、具体的に保育士が29歳で転職を考えるとき、どのような理由があるのでしょうか。
ここからは具体的理由を挙げながら、詳しく説明をしていきます。
理由1：賃金が低いと感じるから
保育士の賃金は他の仕事に比べ低めになっていることがあります。
近年、この保育士の賃金は社会問題となり、保育園によっては賃金引き上げが行われ、同じ保育士であっても保育園によって賃金差があるようになりました。
そのため、転職をすることで年収増加などが実現するようになりました。
将来を見据えた時に、給与アップを目的とした転職が増えてきています。
理由2：勤務内容と賃金が釣り合っていないから
保育士のお給料が一般的には高くないということは先程も述べましたが、仕事内容や忙しさが他の仕事に比べ楽だということは決してありません。
むしろ、勤務時間が長く残業が多かったり、持ち帰り仕事などで自宅でも仕事をしているケースも散見されるなど業務自体も非常に多い仕事です。
そのため、例え賃金が平均給与程度にあったとしても、仕事の忙しさや勤務内容が賃金と釣り合っていないと感じる人も少なくありません。
こうした仕事への不満が転職のきっかけとなることが多いです。
理由3：人間関係が悪いから
保育士は未だ9割近くが女性で、働く職場の同僚全員が女性である場合も多い仕事です。
そのため、人間関係が非常に複雑で、団結しているときはこれ以上にない居心地の良い職場になりますが、一旦輪が崩れてしまうと、途端にギクシャクしてしまうこともあります。
園長や上司などが介入し、人間関係が改善することもありますが、努力した上でも改善が見られない場合、その組織自体から離れてしまった方が良い場合もあります。
保育園は他所の業者さんが入ることも少なく、保育士自身も外に出ていくことも少ない仕事のため、人間関係が固定されやすい職場です。
そのため、保育士の退職理由に常にあがる問題として人間関係は非常に多いです。
理由4：スキルアップできる環境が整っていないから
30歳という節目を前に、今後のキャリアプランについて自分なりに考えた時、環境を変えたいという転職を考える、というのも理由の一つです。
キャリアのロールモデルとなる先輩のスキルが自分の理想とするものと異なったり、また逆にロールモデル自体がいなかったりといった将来への不安を感じた時、20代であるうちに転職をしておくというのも正しい判断の一つでしょう。
ある程度スキルと経験を積んだ29歳の保育士は転職市場でも非常にニーズがあります。
自分自身のスキルアップの理想を考えた時、転職という手段も理想の実現には必要な決断でもあります。
理由5：キャリアアップの見通しが立たないから
自分自身のキャリアアップを考えた時に、今の努力の先に見通しが立たないと感じることも少なくありません。
例えば将来的に園長などのマネジメントポジションに進みたいと考えた場合、同族経営の保育園だった場合、園長もポジションを親族以外が就くことが難しいなどもあります。
将来的なキャリアが努力の末にも見通せない、などの理由で転職する場合も非常に多いです。
29歳の保育士求人は売り手市場！求人の選択肢が豊富だからライフステージに合った職場を探せる！
29歳の保育士は、新卒から保育士となった場合7〜9年程度の保育士実績があります。
一通りの仕事内容はもちろん、人によってはマネジメントスキルも積んでいることもあるでしょう。
そのため、転職市場においては非常にニーズが高く求人数も多くなります。
転職の選択肢が多い場合に重要なことは、転職において何を求めているかを明確にすることです。
これからの保育士としてのキャリアをどのようにプランニングしているのか、そこに合致する保育園があるのかどうかを定めて求人を探さなければ、数年後に同じ不満を持って再び転職を繰り返すことになるかもしれません。
若さとスキルが充実している29歳の転職こそ、自分自身の転職して叶えたいことを明確にし今後迎えるライフステージの変更にあわせた転職先を選ぶことが大切です。
29歳は保育士転職に有利な時期！実務経験や体力が大きな武器になる！
30歳という節目を前に仕事について、ライフステージについて考えることが増える29歳。
保育士としてのキャリアも確実に積み上げている場合、転職などは将来を考えていいタイミングとなることは多いでしょう。
また、実務経験、体力共に充実していることを考えると大きな武器となり転職活動が希望通りに進むことも難しいことではありません。
ただし、求人自体が多くあるためあまり考えずに転職をしてしまうと同じ理由での転職を繰り返すきっかけにもなりかねません。
まずは自分自身の将来をしっかりと見据え、考えを整えて転職に挑むと良い結果が得られることになります。
カテゴリ
保育士キャリア
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30歳という節目を目前に、出産などのライフイベントが重なり、転職を考えることもある29歳。
今回は、女性の多い保育士特有の29歳転職事情をまとめてご紹介します。
【記事監修】ずっと保育士編集部
「ずっと保育士」は、保育ひとすじ28年の株式会社明日香が運営する保育専門のキャリアサポートサービスです。結婚や出産、育児など、目まぐるしく変わるライフステージの中で、その時その時にぴったり合うお仕事を紹介したい。そして、保育の仕事でずっと輝き続けるあなたを応援したい、という想いで保育士の就職、転職、復職などのキャリア支援を行っています。また、「ずっと保育士」では保育士さんの疑問や悩みなどを少しでも解決すべくコラムを通した情報発信も積極的に行っています。
25歳〜29歳の転職率は15.9%！29歳までに転職している女性は少なくない
厚生労働省発表の「転職入職者の状況」によると、保育士に限らず、25歳〜29歳の転職は15.9 %と6人に1人は転職をしていることになります。
かつての終身雇用や一生涯一つの会社に勤務することが一般的ではなくなり、キャリアアップ、待遇アップなどを理由に転職することも珍しくなくなりました。
保育士も例外ではなく、30歳という節目を目前に転職を考える方は多くなります。
参考→保育士が20代で転職を考えるのは早い？本当に転職できるの？
29歳保育士の主な転職理由
では、具体的に保育士が29歳で転職を考えるとき、どのような理由があるのでしょうか。
ここからは具体的理由を挙げながら、詳しく説明をしていきます。
理由1：賃金が低いと感じるから
保育士の賃金は他の仕事に比べ低めになっていることがあります。
近年、この保育士の賃金は社会問題となり、保育園によっては賃金引き上げが行われ、同じ保育士であっても保育園によって賃金差があるようになりました。
そのため、転職をすることで年収増加などが実現するようになりました。
将来を見据えた時に、給与アップを目的とした転職が増えてきています。
理由2：勤務内容と賃金が釣り合っていないから
保育士のお給料が一般的には高くないということは先程も述べましたが、仕事内容や忙しさが他の仕事に比べ楽だということは決してありません。
むしろ、勤務時間が長く残業が多かったり、持ち帰り仕事などで自宅でも仕事をしているケースも散見されるなど業務自体も非常に多い仕事です。
そのため、例え賃金が平均給与程度にあったとしても、仕事の忙しさや勤務内容が賃金と釣り合っていないと感じる人も少なくありません。
こうした仕事への不満が転職のきっかけとなることが多いです。
理由3：人間関係が悪いから
保育士は未だ9割近くが女性で、働く職場の同僚全員が女性である場合も多い仕事です。
そのため、人間関係が非常に複雑で、団結しているときはこれ以上にない居心地の良い職場になりますが、一旦輪が崩れてしまうと、途端にギクシャクしてしまうこともあります。
園長や上司などが介入し、人間関係が改善することもありますが、努力した上でも改善が見られない場合、その組織自体から離れてしまった方が良い場合もあります。
保育園は他所の業者さんが入ることも少なく、保育士自身も外に出ていくことも少ない仕事のため、人間関係が固定されやすい職場です。
そのため、保育士の退職理由に常にあがる問題として人間関係は非常に多いです。
理由4：スキルアップできる環境が整っていないから
30歳という節目を前に、今後のキャリアプランについて自分なりに考えた時、環境を変えたいという転職を考える、というのも理由の一つです。
キャリアのロールモデルとなる先輩のスキルが自分の理想とするものと異なったり、また逆にロールモデル自体がいなかったりといった将来への不安を感じた時、20代であるうちに転職をしておくというのも正しい判断の一つでしょう。
ある程度スキルと経験を積んだ29歳の保育士は転職市場でも非常にニーズがあります。
自分自身のスキルアップの理想を考えた時、転職という手段も理想の実現には必要な決断でもあります。
理由5：キャリアアップの見通しが立たないから
自分自身のキャリアアップを考えた時に、今の努力の先に見通しが立たないと感じることも少なくありません。
例えば将来的に園長などのマネジメントポジションに進みたいと考えた場合、同族経営の保育園だった場合、園長もポジションを親族以外が就くことが難しいなどもあります。
将来的なキャリアが努力の末にも見通せない、などの理由で転職する場合も非常に多いです。
29歳の保育士求人は売り手市場！求人の選択肢が豊富だからライフステージに合った職場を探せる！
29歳の保育士は、新卒から保育士となった場合7〜9年程度の保育士実績があります。
一通りの仕事内容はもちろん、人によってはマネジメントスキルも積んでいることもあるでしょう。
そのため、転職市場においては非常にニーズが高く求人数も多くなります。
転職の選択肢が多い場合に重要なことは、転職において何を求めているかを明確にすることです。
これからの保育士としてのキャリアをどのようにプランニングしているのか、そこに合致する保育園があるのかどうかを定めて求人を探さなければ、数年後に同じ不満を持って再び転職を繰り返すことになるかもしれません。
若さとスキルが充実している29歳の転職こそ、自分自身の転職して叶えたいことを明確にし今後迎えるライフステージの変更にあわせた転職先を選ぶことが大切です。
29歳は保育士転職に有利な時期！実務経験や体力が大きな武器になる！
30歳という節目を前に仕事について、ライフステージについて考えることが増える29歳。
保育士としてのキャリアも確実に積み上げている場合、転職などは将来を考えていいタイミングとなることは多いでしょう。
また、実務経験、体力共に充実していることを考えると大きな武器となり転職活動が希望通りに進むことも難しいことではありません。
ただし、求人自体が多くあるためあまり考えずに転職をしてしまうと同じ理由での転職を繰り返すきっかけにもなりかねません。
まずは自分自身の将来をしっかりと見据え、考えを整えて転職に挑むと良い結果が得られることになります。
