派遣保育士として働く人必見！ダブルワークは許されるの？ | 保育士・幼稚園教諭・ベビーシッターの求人専門サービス「ずっと保育士」

派遣保育士として働く場合、公立の保育園の場合は公務員ですのでダブルワークは禁止されています。また、私立保育園でも雇用先の就業規定で禁止されていないか充分に確認することが大切です。

保育園で働いている場合、どのような雇用形態か、どのような種類の保育園かによってダブルワークが可能かどうか決められています。

• 公立の保育園に勤務している人は、公務員ですので副業は禁止されています。
• 私立保育園に正社員として勤務している場合は、勤務先の就業規則を確認しましょう。
• 私立保育園でパートとして勤務している場合は副業が許されるケースもあります。

ただし、あくまでも本業に支障が出ない、体を壊さない範囲で行いましょう。副業をするということは、働く場所が二か所に増えるということです。その分人間関係や覚えることも2倍になります。副業を検討する前に今よりも条件のよい勤務先がないか、転職を考えてみましょう。

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ダブルワークを始める前には下記のように、いくつか注意点がありますので、事前に確認しておく必要があります。年間の収入が20万円を超えると確定申告が必要になります。確定申告をしないで、放っておくと後に追徴課税を取られますので、注意しましょう。

時給につられてつい多く働いてしまったとなっては後の祭りです。ダブルワークの内容によっては給与所得に該当するケースとしないケースがあるため、自分のやろうとしているダブルワークがどちらであるか確認をしましょう。なお、時給で働くものは給与所得となります。

ダブルワークをしたばかりに、睡眠時間が減り、寝過ごしてしまう、仕事中に体調不良になることなどないようにしましょう。本業に支障をきたしてしまっては本末転倒です。

職場で禁止されている副業をこっそりしていたが、確定申告をしてばれてしまい解雇された、というケースもあります。突然に職場から解雇を言い渡されて生活に困るということのないようにしましょう。

正社員の保育士も派遣の保育士も、副業を始める場合はこれらの点に注意しながら、職場の就業規則に従い行いましょう。問題なく良い副業先が決まったら、保育士としてのスキルにプラスアルファでスキルを磨くことができ、給料も増えるメリットがあなたを待っています。無理のないダブルワークを行いましょう。

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