◆賞与年4.6カ月◆
日頃のご活躍がしっかりと
お給料に反映される
報酬制度が整っております。
◆年間休日125日◆
お休みたっぷりで、
ワークライフバランス◎です!
◆研修充実◆
新人研修や園内研修により、
スムーズなお仕事のスタートと、
その後のスキルアップを
サポート致します。
◆借上社宅制度◆
遠方にお住いの方からの
ご応募もお待ちしております!
《どんな保育園?》
子ども達の成長過程に
現れる数々の発達を見つめつつ、
個々に即した対応を
心がけています。
・賞与年4.6カ月分
・年間休日125日
・研修充実
・借上社宅制度あり
・自転車通勤可
仕事内容 |
クラス担任
保育全般
|
---|---|
施設形態 |
私立認可保育園
|
定員数 |
98人
|
雇用形態 |
正社員
|
応募資格 |
保育士
(資格必須)
|
給与 |
月給
212700円〜
◆短大・専門卒 月給212,700円~ [月給内訳] ・基本給:201,000円~ ・特殊職務手当:6,700円 ・処遇改善手当:5,000円 ※経験加算あり(これまでの経験を考慮の上、確定) ◆四大卒 月給219,900円~261,600円 [月給内訳] ・基本給:207,700円~249,400円 ・特殊職務手当:6,700円 ・処遇改善手当:5,500円 ※経験加算あり(これまでの経験を考慮の上、確定) ◆モデル年収例 条件:四大卒、住宅手当受給の場合 ・22歳/入社1年目/初任:年収3,591,422円 ・25歳/入社3年目:年収4,220,000円 ・32歳/入社10年目:年収4,820,000円 |
---|---|
就業期間 |
即日〜
応相談
※試用期間:3カ月
|
勤務時間・曜日 |
週5日
月
火
水
木
金
土
[勤務時間] 7:00~20:15の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) [シフト例] 早番:7:00~16:00 中番:9:35~18:35 遅番:10:15~20:15(平均2回/月) 通常勤務:8:15~17:15 [時間外労働(残業)の有無] 残業なし/持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・(保育ICT)PCや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進めていただけます。 |
休日 |
[年間休日数]
125日
週休2日制(土曜日・日曜日/4週間に1回土曜日勤務あり)
祝日 夏季休暇 年末年始休暇(6日間) 有給休暇(取得率90%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) 産前産後休暇・育児休暇(取得率・復帰率共に100%) 子の看護休暇 介護休暇 調整休暇 誕生日休暇 |
福利厚生 |
退職金制度
交通費全額支給(規定あり)
自転車手当(規定あり) 住宅手当:30,000円 扶養手当 処遇改善手当Ⅱ 昇給:年1回(4月)/昨年実績:6,700円 賞与:年3回(6月・12月・3月)/昨年実績:計4.6カ月分 社会保険完備(規定あり) 時短勤務制度 資格取得支援制度(規定あり) 借り上げ社宅制度(上限82,000円/月、規定あり) 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用半額補助 コーヒー、ココアなどの飲料 研修制度(園内研修、新人研修、各年次に合わせた研修を実施/全て業務時間内に実施) ・月一度、園内研修という名称でOJTを実施(内容は接遇や人権などが中心) ・園内研修に加え、各年次に合わせた研修を実施 ・園内研修、新人研修は基本的には複数名で実施 ・園内研修、新人研修ともに、職員の意見などを交換する場(オブザーバーのような役で主任/副主任保育士が担当します。) 敷地内禁煙 |
勤務地 |
東京都
葛飾区
|
---|---|
路線・最寄駅 |
JR常磐線(上野~取手) 亀有駅より自転車で10分
JR常磐線(上野~取手) 金町駅より自転車で10分
公共交通機関利用
自転車通勤可
|