借り上げ社宅ありの認可保育園｜各種手当充実の正職員保育士（資格必須）｜魅力の休暇制度｜複数担任制 | 保育士・幼稚園教諭・ベビーシッターの求人専門サービス「ずっと保育士」

・交通費支給（規定あり）
・社会保険完備（規定あり）
・昇給：年1回（4月1日）
・賞与：年2回／昨年実績3ヶ月
・年度末特別手当（2021年実績・基本給2ヶ月分以上）
　※国や自治体の補助金により支給。支給額は毎年変動
　※年2回の賞与＋年度末特別手当＝基本給の約5ヶ月分以上を支給
・通勤手当（規定あり、月額35,000円まで）

・都社協系退職金
　本人と法人が掛金を折半し積立（年100,000円以上）。退職時に全額一括支給
・福祉医療機構共済掛金
　年間44,700円を法人が全額負担で積立（本人負担なし）
　※退職金制度は将来資産や老後生活資金としてとても大切な制度なので充実させています。

・定期健診　インフルエンザ予防接種費
　全額法人が負担。健診は35歳、40歳以上に追加オプション健診付与

・互助会
　歓送迎会や職員間の慶弔等に支出する費用を毎月1,200円積み立てのうち500円を法人が拠出
　※未使用積立金は、年度末規程に沿って返金されます。

・住宅手当（規定あり）
　職員本人が世帯主で、且つ職員本人が賃貸物件の契約者であることなど
・社宅借上げ制度：家賃月額82,000円上限

・健康傷害保険
　掛金は法人が全額負担（本人負担なし）
　 生命保険の通院オプション程度の傷害保険、また疾病による入院保険に加入。プライベートで起きたケガや手術などの通院、
　入院のほか、コロナ感染症による療養にも対応。（例）入院日額7,000円補償など