企業内 / 院内保育所 / 託児所の開設・支援サービス

今女性の労働力が欠かせない様々なシーンで、保育室設置による就労支援が広がっています。
病院内で医師・看護師のための保育室、企業内で社員のための保育室、学校内で研究者・学生のための保育室など、様々なニーズに対応する保育室の設置・運営を承ります。

優秀な人材の確保

女性の離職理由の上位にあがる出産・育児。
でも子育てしながら働き続けたい。
そう考える意欲の高い人材を確保し、雇用の安定化に寄与できます。
（女性従業員の定着、看護師不足の解消など)

効果的な採用ＰＲ

両立支援に代表される福利厚生の充実や整備された職場環境は新規職員採用のＰＲとして絶大な効果を発揮します。「結婚・出産してもここなら安心」新卒者へのアピール力も抜群です。

企業・病院のイメージアップ

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・実施に向けての具体策として、貴社・貴院ブランドのイメージアップに繋がります。

従業員のモチベーション向上

従業員の子育てに関する不安を解消しワークライフバランスを保つことで、生産性の向上に繋がります。
「大切にされている」という思いが安心感へと結びつき、業務に対する意識を、さらに高めることが可能です。

商業施設、住宅展示場、産院、歯科医院などにおける託児室設置は、顧客満足度を高め、経営戦略として集客数アップを実現します。
たとえば歯科医院の場合、お子様連れの患者様のリピーターが増加し、他医院との差別化を図れます。
また、健康診断や人間ドックを実施されている医院においては、自宅で育児をする主婦層を中心に集客数をアップすることが期待できます。