企業内保育所ってどんなもの？また導入するメリットとは | 保育士・幼稚園教諭・ベビーシッターの求人専門サービス「ずっと保育士」

近年、女性の社会進出や共働き世帯の増加、核家族の増加などから、企業内保育所は大きな注目を浴びています。女性の社会進出を後押しする大変重要な役目をもっている企業内保育所や、業務委託契約をして導入するメリットを詳しくみてみましょう。

企業内保育所とは、そこに勤める従業員のために作られた保育所のことを言います。企業が保育所サービスの運営会社と業務委託契約を結ぶことで、企業内に保育所運営のノウハウや人材がいなくても、保育所を持つことが可能になります。

女性は結婚、出産すると今まで勤めていた会社を一旦辞めることになる人が多くいます。もし出産後も同じ会社に勤めることができたとしても、子どもをどこかの保育所に預けて働くことになります。

しかし、近年保育所不足という大きな問題があり、近くてよい保育所はどこも人気でなかなか入ることができません。待機児童問題を耳にしたことがある人も多いことでしょう。

働きたいけど、子どもの預け先がないため働けない、また雇用主である企業側もやっと一人前になった人材を手放したくない、という思いもあるでしょう。このようなときに企業内保育所があると、非常に助かります。現在、社会で深刻な問題となっている「待機児童問題」を減らす糸口になるのが企業内保育所ではないでしょうか？

継続して保育所を利用できるケースもあれば、一時保育といった形で利用できるようなケースもあり、ニーズに合わせて運営することで、企業内の育児をしながら働いている女性にとても便利な制度を整えることができます。こうした企業内保育所は東京・千葉・埼玉・神奈川などの首都圏のみならず多くの地域で導入している企業が存在します。

企業内保育所を導入すると、雇用主、従業員にどのようなメリットがあるのでしょうか？

優秀な人材の確保に有利

産休や育休制度を設けている企業は多くありますが、実際に子どもを出産して預け先が確保されなければ女性は働くことができません。せっかく育てた優秀な人材を結婚、出産で失うのは、企業にとっても大変残念なことです。

企業イメージの向上

福利厚生に力をいれている、子育てしやすい会社、というイメージは企業のイメージアップにもつながります。東京・千葉・埼玉・神奈川などの首都圏以外でも、様々な地域の企業内保育所を導入している企業の中には、利用者の負担を減らすために、おむつや洋服、布団などを保育所内で洗濯するサービスも行っています。

出産後の女性も安心して働くことができる

出産後にも安心して働くことができる職場は、女性にとって大変ありがたいものです。一時的な感謝にとどまらず、この会社に恩返しをしよう、長く勤めて貢献したい、という気持ちにもなります。

今後もますます女性の社会進出は加速していくことでしょう。またどのような職種においても、人材の不足が懸念されます。優秀な人材の確保は企業の発展、成長には欠かせません。ぜひ企業内保育所の導入を検討されてはいかがでしょうか？

総合保育サービスの明日香は、保育に関わる総合的なサービスを提供しております。中でも保育士の求人、企業内保育所の導入、新規開設、新しいイベントのご提案などには力をいれております。

企業内保育の業務委託を検討されている経営者様、ご担当者様はぜひ一度当社までご相談ください。

保育所の委託なら総合保育サービスの明日香